Nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Sáng 10/2, ông Nguyễn Văn Quý, Phó Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết, theo báo tổng hợp cho thấy, tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hiện có 171 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động cho gần 34.600 vị trí việc làm trong quý I/2025 và cả năm 2025, dự báo nhu cầu tuyển dụng khoảng 123.300 người.

“Các doanh nghiệp trong tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn trong quý I/2025 là do sự mở rộng mạnh mẽ quy mô sản xuất tại các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang. Có đến 80% là lao động phổ thông và tập trung chủ yếu thuộc ngành sản xuất linh kiện điện tử”, ông Nguyễn Văn Quý, Phó Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho hay.

Theo số liệu thống kê, trong quý I/2025, Công ty TNHH Luxshare-ICT có nhu cầu tuyển dụng khoảng 5.700 người làm việc tại 2 Khu công nghiệp Quang Châu và Vân Trung.

Hay Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu), trong năm 2025 dự kiến vận hành dự án 2, mở rộng quy mô sản xuất nên doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 15.000 lao động (hiện doanh nghiệp có gần 5.400 lao động).

Tính riêng quý I/2025, Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 3.000 người, phần lớn là lao động phổ thông. Ngoài ra, công ty này tuyển chọn gần 1.500 lao động có trình độ vào các vị trí quản lý, nhân viên kỹ thuật cho dây chuyền sản xuất mới.

Tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hiện có 171 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động cho gần 34.600 vị trí việc làm trong quý I/2025. Ảnh minh họa: Tường Vy

Đặc biệt, Tập đoàn Khoa học Kĩ thuật Hồng Hải chuyên sản xuất linh kiện cho Foxconn - đối tác quan trọng trong chuỗi cung ứng của Apple - như New Wing Interconnect Technology tại Khu công nghiệp Vân Trung đang tuyển dụng hơn 1.700 lao động trong quý I/2025 và hơn 13.000 lao động trong cả năm 2025. Ngoài ra, Công ty Fukang Technology cũng cần thêm 6.600 lao động trong năm nay…

Khó khăn tuyển lao động đầu năm

Theo các doanh nghiệp có nhu cầu lao động, mặc dù nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn nhưng hiện nay việc tìm kiếm công nhân vẫn gặp nhiều khó khăn, thách thức. Bởi theo thông lệ, sau kỳ Tết Nguyên đán hàng năm, thị trường lao động sẽ gặp một số biến động do người lao động không quay lại do chuyển việc hoặc thay đổi chỗ ở.

Vì vậy, để thu hút lao động, bộ phận tuyển dụng của các doanh nghiệp phải áp dụng nhiều hình thức như tổ chức các đoàn tỏa về địa phương khu vực phía Bắc, miền Trung để tìm người. Một số doanh nghiệp còn tổ chức livestream tuyển dụng, thậm chí tặng tiền thưởng cho nhân viên nội bộ khi giới thiệu người thân, bạn bè vào làm việc.

Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp đã chủ động có chính sách “giữ chân” nhân viên, người lao động như nâng cao chế độ đãi ngộ nhằm giảm thiểu việc biến động lao động trong và sau Tết Ất Tỵ.

Đại diện Tập đoàn Khoa học Kĩ thuật Hồng Hải (Khu công nghiệp Quang Châu, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) cho biết, đây là thời điểm khó tuyển lao động. Do đó, để thu hút lao động đến làm việc ngoài lương, chế độ phúc lợi, bảo đảm công nhân đạt tổng thu nhập từ 9-12 triệu đồng/người/tháng, doanh nghiệp còn có chính sách thưởng cho người lao động tính theo thời gian làm việc.

Theo đó, trong thời gian từ ngày 19/12/2024 - 31/1/2025, người lao động tự đến phỏng vấn đăng ký làm việc được thưởng từ 1,5 – 2 triệu đồng (trong đó, làm đủ 30 ngày được thưởng lần 1 là 750 nghìn đồng đến 1 triệu đồng, làm đủ 60 ngày được thưởng lần 2 từ 750 nghìn đồng – 1 triệu đồng).

Dây chuyền sản xuất tại Tập đoàn Khoa học Kĩ thuật Hồng Hải. Ảnh: Tường Vy

Theo UBND tỉnh Bắc Giang, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang tuyển dụng lao động, đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang đã có văn bản yêu cầu các sở, ngành, địa phương thường xuyên cập nhật tình hình nhu cầu tuyển dụng để người dân biết, tham gia ứng tuyển.

Trong đó, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang được Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang giao nhiệm vụ thường xuyên nắm tình hình biến động lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, định kỳ hàng tháng (trước ngày 20 hàng tháng) gửi thông tin về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang để tổng hợp báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang.